Careers

Senior Merchandiser (เจ้าหน้าที่จัดซื้ออาวุโส)

• ดำเนินการสั่งซื้อสินค้า ตามงบประมาณที่ได้รับการอนุมัติ และควบคุมปริมาณสินค้าให้อยุ่ในเกฑ์ที่กำหนด
• ดูแลรับผิดชอบกลุ่มสินค้า/ Supplier ที่ได้รับมอบหมาย
• สรรหาและคัดเลือก Supplier/ สินค้า รวมถึงทบทวนรายการสินค้า เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณา
• หารือร่วมกับ Supplier เพื่อพัฒนาสินค้าให้มีความทันสมัยสอดคล้องตรงกับความต้องการของตลาดและกลุ่มลูกค้า
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน และภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามข้อกำหนดที่ตกลงร่วมกันกับ Supplier ให้สำเร็จ
• ทำการเจรจาต่อรองเกี่ยวกับรายละเอียดสินค้า ราคาขาย ต้นทุนและเงื่อนไขให้เป็นตามนโยบายของส่วนงาน และนำเสนออนุมัติ
• ประสานงานกับ Supplier ทำการส่งเสริมการขายต่างๆ อาทิเช่น GWP, HPP, SPP, Incentive, จัดอบรมพนักงานขาย, จัดอบรม Product Knowledge รวมถึงการจัดทำ Market Survey เรื่องราคา การจัดรายการส่งเสริมการขาย
• ตรวจสอบเอกสารและติดตามผลการสั่งซื้อสินค้า และการส่งสินค้าของ Supplier ให้ตรงตามกำหนดเวลา
• ดำเนินการตามแนวทางบริหารสินค้าที่เคลื่อนไหวช้าให้เป้นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด
• จัดรายการวิเคราะห์ยอดขายต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา และจัดทำรายงานการประเมินผล Supplier/ Brand เสนอผู้บังคับบัญชา
• ดำเนินการสั่งซื้อสินค้าและประสานงานต่างๆ สำหรับ DF On-Board/ E-business/ Other Channels
• ประสานงานและติดตามเกี่ยวกับพื้นที่และโครงการปรับปรุงจุดจำหน่าย (Shop Renovation, Furniture, Zoning, Planogram)

• เพศ ชาย/หญิง
• อายุ 27-32 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่า
• สาขาวิชา บริหารธุรกิจ, การตลาด, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดีมาก
• มีประสบการณ์ในด้านการจัดซื้อขั้นต่ำ 1-3 ปี
• มีประสบการณ์ 1 ปีในด้าน Retail Business/ จัดซื้อสินค้า
• มีความรู้ด้าน Import & Export
• สามารถทำงานภายใจต้ความกดดันได้ดี
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร
• Positive Thinking

Section Manager ICT System (ผู้จัดการแผนก ICT)

• ศึกษา วางแผน จัดหา ปรับปรุง พัฒนาระบบคอมพิวเตอร์แม่ข่าย ระบบเครือข่ายและระบบต่าง ๆ ให้ทันต่อเทคโนโลยี
• ดูแลบริหารจัดการ และ บำรุงรักษาฐานข้อมูลระบบ Microsoft Office 365
• ดูแลบริหารจัดการ จัดเก็บข้อมูล ระบบการขาย (POS)
• บันทึก เพิ่มข้อมูล ปรับปรุง และตรวจสอบการบันทึก รหัสและสิทธิของผู้ใช้ระบบงานคอมพิวเตอร์
• ตรวจสอบการปฏิบัตงานด้านการดูแลและการบำรุงรักษาระบบสนับสนุนภายในห้องคอมพิวเตอร์ส่วนกลาง (Data Center)
• แก้ไขปัญหา และตรวจสอบดูแล การตรวจสถานะ และการบำรุงรักษาระบบป้องกันการบุกรุกจากบุคคลภายนอก ระบบป้องกันและกำจัดไวรัสคอมพิวเตอร์ ระบบกล้องวงจรปิด (CCTV System) และระบบ Access Control
• ให้คำปรึกษาและแนะนำส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงานและการใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ และ การสื่อสารให้ผู้ใต้บังคับบัญชา และ ผู้ใช้งานและจัดทำคู่มือเอกสารประกอบการปฏิบัติงานภายในฝ่ายฯ
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• เพศ ช / ญ อายุ ( 28-35 ปี )
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ การจัดการคอมพิวเตอร์ หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน ระบบ Computer Sever และ ระบบปฎิบัติการ (MS-Windows , MS SQL Server, Unix , Linux) อย่างน้อย 7 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน ระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ LAN / WAN
• มีประสบการณ์ทำงาน หรือ มีความเชี่ยวชาญ Program Microsoft Office 365 , บริหารจัดการฐานข้อมูลระบบการขาย POS
• หากมีใบ Certificate Microsoft Office 365 (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

DM-Product Development & Marketing (ผู้จัดการฝ่ายการตลาดและพัฒนาสินค้า)

• วิเคราะห์การตลาดและศึกษาโอกาสทางธุรกิจที่เกี่ยวกับแบรนด์/สินค้าที่ได้รับมอบหมาย เพื่อจัดทำแผนการตลาดเชิงกลยุทธ์ประจำปี
• วางแผนการดำเนินงานการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ กับ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น แผนกวิจัยและวิเคราะห์การตลาด แผนกออกแบบผลิตภัณฑ์ หรือ หน่วยงานภายนอก เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
• ดำเนินการบริหารและควบคุม หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น แผนกออกแบบ แผนกจัดซื้อ เป็นต้น เพื่อให้ตามเป้าหมายที่วางไว้ รวมถึงการผลักดันนวัตกรรมตามแผนที่กำหนด
• ควบคุมกระบวนการค้าปลีกภายใต้แบรนด์ ทั้ง ผลิตภัณฑ์ ราคา ช่องทางการจัดจำหน่าย และการโฆษณาและประชาสัมพันธ์ เพื่อให้ได้วัตถุประสงค์
• ออกแบบและวางแผนการกระบวนการสนับสนุน ส่วนงานขายและปฏิบัติการร้านค้า ให้บรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน เช่น การให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ , การสนับสนุนด้านข้อมูลการขาย เป็นต้น
• วางแผนและควบคุมการโฆษณาและประชาสัมพันธ์ ให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินงานและงบประมาณที่ตั้งไว้
• วิเคราะห์และรายงานผลการดำเนินงาน ทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ อย่างต่อเนื่อง ทั้งรายวัน รายสัปดาห์ และรายปี ให้เหมาะสม พร้อมข้อเสนอแนะทางการตลาด

• Bachelor or Master Degree in Marketing Management, Business Administration or Other Related Jobs
• Product Analysis and Management 5 Years
• Product Development and Packaging Design 5 Years
• Retail Marketing and Business Management 5 Years
• Marketing and Budget Planning 5 Years
• Interpersonal Skill and Communication 5 Years

Section Manager-Product Development & Marketing (Fashion/Food/Souvenir) ผู้จัดการแผนกการตลาดและพัฒนาสินค้าแฟชั่น /อาหาร / ของที่ระลึก

• วิเคราะห์การตลาดและศึกษาโอกาสทางธุรกิจที่เกี่ยวกับแบรนด์/สินค้าที่ได้รับมอบหมาย เพื่อจัดทำแผนการตลาดเชิงกลยุทธ์ประจำปี
• วางแผนการดำเนินงานการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ กับ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น แผนกวิจัยและวิเคราะห์การตลาด แผนกออกแบบผลิตภัณฑ์ หรือ หน่วยงานภายนอก เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
• ดำเนินการบริหารและควบคุม หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น แผนกออกแบบ แผนกจัดซื้อ เป็นต้น เพื่อให้ตามเป้าหมายที่วางไว้ รวมถึงการผลักดันนวัตกรรมตามแผนที่กำหนด
• ควบคุมกระบวนการค้าปลีกภายใต้แบรนด์ ทั้ง ผลิตภัณฑ์ ราคา ช่องทางการจัดจำหน่าย และการโฆษณาและประชาสัมพันธ์ เพื่อให้ได้วัตถุประสงค์
• ออกแบบและวางแผนการกระบวนการสนับสนุน ส่วนงานขายและปฏิบัติการร้านค้า ให้บรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน เช่น การให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ , การสนับสนุนด้านข้อมูลการขาย เป็นต้น
• วางแผนและควบคุมการโฆษณาและประชาสัมพันธ์ ให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินงานและงบประมาณที่ตั้งไว้
• วิเคราะห์และรายงานผลการดำเนินงาน ทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ อย่างต่อเนื่อง ทั้งรายวัน รายสัปดาห์ และรายปี ให้เหมาะสม พร้อมข้อเสนอแนะทางการตลาด

• Bachelor or Master Degree (Marketing Management, Business Administration, Fashion Marketing or Other Related Jobs)
• Knowledge in Product Analysis and Management 5 Years
• Experience in Product Development and Packaging Design 5 Years
• Retail Marketing and Business Management
• Marketing and Budget Planning
• Interpersonal Skill and Communication

Marketing Communication (เจ้าหน้าที่สื่อสารการตลาด)

• วางแผนการสื่อสารการตลาดเชิงบูรณาการ ให้สอดคล้องกับแผนการตลาดของผลิตภัณฑ์องค์กร, ฤดูการท่องเที่ยว, นโยบายองค์กร /ส่วนงาน เป็นต้น เพื่อให้ได้แผนงานประจำปี/เดือน
• ดำเนินงานการสร้างสรรค์โฆษณาและการสื่อสารผ่านช่องทางที่กำหนดไว้ ให้ตรงตามเวลาที่แผนกำหนด
• วางแผนและควบคุมสื่อโฆษณา ทั้่ง สื่อภายในและภายนอก ให้ข้อความที่ต้องการสื่อสารมีความสอดคล้องและมีประสิทธิภาพ
• สรุปผลการดำเนินงานให้ตรงตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ เช่น Awareness, Customer Traffic , Income/Revenue เป็นต้น
• วางแผนและดำเนินการพัฒนาศักยภาพพนักงานขาย หรือ ทีมงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของส่วนงานและองค์กร
• การดำเนินงานร่วมกันกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อการออกแบบและจัดเรียงสินค้า รวมถึงการควบคุมร้านค้า หรือ จุดขาย ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
• การรายงานการจัดเรียงสินค้าและความร้านค้า ทุกจุดขาย
• สรรหาหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวกับการออกแบบ หรือ เอเจนซี่การสร้างสรรค์การโฆษณา การผลิตชิ้นงาน รวมถึงสื่อ เพื่อสนับสนุนการทำงานของส่วนงาน
• จัดทำงบประมาณการตลาดและควบคุมงบประมาณประจำปี ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
• การบริหารช่องทาง E-Commerce เพื่อให้ภาพลักษณ์ตรงตามแบรนด์ที่กำหนด รวมทั้ง การจัดการสินค้าให้ตรงตามกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย

• Bachelor and Master degree สาขา Marketing Management, Advertising or Other Related Jobs
• Retail Marketing and Business Management
• Marketing and Budget Planning
• Integrated Marketing Communication ; Above the line + Below the line and Digital Marketing
• Visual Merchandising and Store Design
• Interpersonal Skill and Communication

SM-Product Design (Fashion/Package Food)

• กำหนดแนวทางการออกแบบในเรื่องของ Theme, Concept, Design ความสวยงาม การใช้งาน วัตถุดิบ ต้นทุนและเวลาการทำงาน (Project) ให้เป็นไปตามแผนงานซีซั่น และเวลาที่กำหนด
• สร้างสรรค์ Brand Identity VR ให้เป็นเอกลักษณ์และเป็นที่รู้จักสำหรับแต่ละ Collection & Season
• ควบคุมและบริหารทีมงาน ให้ออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์ ตามแผนงานและเวลาที่กำหนด
• ออกแบบผลิตภัณฑ์ ด้วยตนเอง
• ประชุมแลกเปลี่ยนและรวบรวมข้อมูลที่ได้ในการออกแบบทั้งเรื่อง Design, Marketing Research, Consumer Behaviors, Pricing, Material และ New Technique จากสิ่งพิมพ์ Internet และเข้าชมงานนิทรรศการต่างๆ
• ทำงานร่วมกับ Suppliers และแผนกจัดซื้ออย่างใกล้ชิด เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ ลดความเสี่ยงความผิดพลาดระหว่างการผลิต
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่นการตลาด, Sourcing, Purchasing และอื่นๆ เพื่อแลกเปลี่ยนและนำข้อมูลที่ได้มาวางแผนออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์ รวมทั้งอบรมพนักงานขายในการจัดสินค้าในร้านตาม Concept ของ Collection และซีซั่น
• ลงพื้นที่สำรวจสินค้าใหม่ในตลาด (คู่แข่ง) ที่มีความใกล้เคียงกัน และเข้าร่วมงานแสดงผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง เพื่อตามเทรนด์แฟชั่นในการออกแบบ Collection ต่อไป
• รวบรวมข้อมูลที่ได้ออกแบบไว้ เพื่อนำเสนอที่ประชุมให้ผู้จัดการฝ่ายทราบ เพื่อขอความคิดเห็นและข้อแนะนำในการปรับปรุงแก้ไขตามที่สรุป
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายเป็นกรณี ๆ

• ปริญญาตรี สาขาออกแบบผลิตภัณฑ์ / บริหารจัดการการออกแบบ (Product Design & Design Management) Fashion
• มีประสบการณ์การออกแบบผลิตภัณฑ์แฟชั่นและเครื่องประดับ
• ความชำนาญด้านการปรับปรุง ประยุกต์ ในเรื่องวัตถุดิบ การใช้งานและกระบวนการผลิต
• มีความเข้าใจและสามารถประเมินแนวโน้มเทรนด์แฟชั่น
• การบริหารจัดการเรื่องบุคคลและการประสานงาน
• มีความรู้ด้านกฏหมาย การจดสิทธิบัตรการออกแบบ

Accounting Officer (เจ้าหน้าที่บัญชี)

• ติดตามเอกสารเพื่อบันทึกบัญชี พร้อมทั้งตรวจสอบ ความถูกต้องของเอกสารประกอบการบันทึกบัญชี  และรายการเกี่ยวกับภาษีอากร  และบันทึกบัญชีให้ถูกต้อง
• จัดทำเอกสารขออนุมัติ และเสนอขออนุมัติตามอำนาจ ให้ถูกต้อง
• รับวางบิลค่าสินค้า / ค่าใช้จ่ายต่างๆ / ติดตามทวงถามการรับชำระเงินค่าสินค้า และบริการ ให้ถูกต้อง

• เพศชาย – หญิง
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบัญชี
• มีประสบการณ์ด้านงานบัญชี และด้านภาษีอากร 2  ปีขึ้นไป
• มีทักษะการใช้โปรแกรม MS Office ในระดับที่ดีหากทักษะการใช้โปรแกรมSAP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ความรู้ความเชี่ยวชาญด้านบัญชี ขั้นพื้นฐาน และ มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน

Department Manager – Merchandising

• บริหารการสั่งซื้อสินค้าให้ตรงกับกลุ่มตลาดเป้าหมาย รวมถึงบริหารงบประมาณการสั่งซื้อ , บริหารต้นทุนสินค้าและบริหารสินค้าคงคลังให้เป็นไปตามเป้า
• วางแผนการสั่งซื้อสินค้า
• วางแผนและบริหารงบประมาณการสั่งซื้อ รวมถึงบริหารงานตามนโนบายให้บรรลุเป้าหมายตามตัวชี้วัด
• เจรจาต่อรองงานด้านการสั่งซื้อสินค้า ต่อรองเกี่ยวกับราคา ต้นทุนสินค้าและเงื่อนไขการจัดซื้อให้เกิดประโยชน์สูงสุด
• วางแผนร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อพัฒนาแผนงานให้บรรลุตามนโยบายของส่วนงาน
• วิเคราะห์ยอดขายแนวโน้มการตลาดและความต้องการของกลุ่มลูกค้า
• บริหารและจัดสรรตรวจงบประมาณตามแผนการสั่งซื้อ
• พิจารณาสรรหา brand ใหม่ตามแนวโน้มความต้องการตลาด
• พิจารณาอนุมัติการส่งเสริมการขายต่าง ๆ ร่วมกับ Supplier
• พิจารณาข้อมูลทางด้านสินค้าให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• กำหนดอัตรากำลังในแผนกที่รับผิดชอบและจัดสรรบุคลากรให้เมาะสมกับลักษณะงาน

• เพศชาย – หญิง
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี-โท สาขา  MBA, Executive Management, International Business, International Marketing , Economics  
• ความรู้ความเชี่ยวชาญด้านบัญชี ขั้นพื้นฐาน อย่างน้อย 5  ปี
• การประสบการณ์ด้านเจรจาธุรกิจต่างประเทศอย่างน้อย 3  ปี
• มีความรู้ด้านการ Import & Export อย่างน้อย  3 ปี
• มีประสบการณ์ด้านธุรกิจ Retail Business  อย่างน้อย  3  ปี
• มีประสบการณ์บริหารงานระดับผู้จัดการขึ้นไป อย่างน้อย 5  ปี  
• มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี

Specialist -Digital Solution Development

• จัดทำแผนงาน และงบประมาณประจำปี ให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
• ศึกษา วางแผน จัดหา ปรับปรุงและออกแบบสถาปัตยกรรมของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ในการนำมาใช้สนับสนุนการทำงานให้ทันสมัย ทันต่อเทคโนโลยี และ รองรับการขยายตัวในอนาคต
• วางแผน วิเคราะห์ ออกแบบ จัดสรรบุคลากร ทรัพยากร ระยะเวลา จัดทำเอกสาร และตรวจสอบเอกสารสรุปความต้องการโปรแกรมระบบสารสนเทศ ตรงตามวัตถุประสงค์ของหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายใน และ ภายนอกองค์กร
• พัฒนาโปรแกรม จัดทำ และ ตรวจสอบเอกสารสรุปความต้องการโปรแกรมระบบสารสนเทศที่พัฒนาขึ้น
• ตรวจติดตาม การพัฒนา และทดสอบโปรแกรมระบบสารสนเทศที่พัฒนาขึ้นให้เป็นไปตามเอกสารสรุปความต้องการ และภายในระยะเวลาที่กำหนด
• เพิ่มเติมปรับปรุงประสิทธิภาพของโปรแกรมระบบสารสนเทศที่พัฒนาขึ้น
• ฝึกอบรมให้คำปรึกษาและแนะนำเครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาให้แก่เจ้าหน้าที่ภายในฝ่ายฯมีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถใช้เครื่อ งมือได้
• ฝึกอบรมให้คำปรึกษา แนะนำโปรแกรมระบบสารสนเทศที่พัฒนาขึ้น ให้แก่เจ้าหน้าที่ภายในส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ และผู้ใช้งาน มีความรู้ ความเข้าใจ และ ใช้งานได้อย่างถูกต้อง

• เพศ ช/ญ อายุ 27-35 ปี
• จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขา วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ , การจัดการระบบสารสนเทศ หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านระบบคอมพิวเตอร์ Sever , ระบบจัดการฐานข้อมูลแบบ RDBMS , ระบบงานคอมพิวเตอร์ธุรกิจค้าปลีก 7 ปีขึ้นไป

Specialist – Digital Project Management

• Project Initiating – Prepare business requirements, RFP, Conduct/arrange bidding process
• Project Planning – Prepare project scheduling plan, quality plan, issue & risk management
• Project Executing – Conduct the venders, control/coordinate team and users, problem solving
• Project Monitoring and Controlling – Monitor and progress a project, manage changing
• Project Closing – Evaluate the completion of project
• Explore, evaluate and recommend applicable solutions
• Improve project management process and skills

• เพศ ช/ญ อายุ 25-35 ปี
• จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขา วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ , วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ หรือ สาขาอื่นๆ

• มีประสบการณ์ทำงานด้าน Project management , Application Development , Hardware , Network & Infrastructure 3 ปีขึ้นไป
• หากมีใบ Certificate PMP จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Web Graphic Designer (E-Commerce)

• วางแผนงานออกแบบ เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางการตลาด ประเมินและวิเคราะห์ ผลการดำเนินงาน
• บริหารจัดการ ดำเนินการออกแบบทั้งหมด ภาพลักษณ์แบรนด์และโฆษณาของธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ และประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำสรุปรายงานการปฎิบัติงานให้แก่ผู้บังคับบัญชา
• นำเสนอแนวทางแก่ผู้บังคับบัญชา และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ภายในองค์กรเพื่อหาแนวทางในการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด

• ปริญญาตรี – ปริญญาโท สาขาออกแบบนิเทศน์ศิลป์, คอมพิวเตอร์ กราฟฟิค, สาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ทำงานในการออกแบบ ธุรกิจขายปลีกโดยใช้สื่ออิเล็กทรอนิกส์ 3-5 ปี
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับ การออกแบบงานสื่อดิจิตอลอย่างดีเยี่ยม 3 ปี
• ความเข้าใจโลกดิจิทัล แนวโน้ม และวิสัยทัศน์ในการดำเนินธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ 3 ปี
• ประสบการณ์ในการใช้โปรแกรม Photoshop, illustrator และโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะเกี่ยวกับการวางแผน ออกแบบ วิเคราะห์ ปฎิบัติการ รวมถึงสามารถบริหารเวลา จัดลำดับความสำคัญของงานได้ 3 ปี
• ภาวะผู้นำ บริหารบุคลากรและทีมให้สามารถดำเนินงานตามวัตถุประสงค์

Duty Free Ambassador ล่ามจีน

• มีหน้าที่ให้การบริการต้อนรับตามมาตรฐานการบริการแบบคิงเพาเวอร์ อำนวยความสะดวกในการสื่อสารด
• อำนวยความสะดวกในการสื่อสารด้านภาษาต่างประเทศ
• สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อผลักดันยอดขาย และสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า

• วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา และมีทักษะในการขายและการบริการ
• ทักษะความสามารถด้านภาษาต่างประเทศ ดังนี้
  • ภาษาอังกฤษ ผลคะแนน TOEIC 550 คะแนน
  • ภาษาจีน ผลคะแนน HSK ระดับ 5 ขึ้นไป
• บุคลิกภาพที่ดีและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• ตำแหน่งนี้ต้องมีหลักประกันการทำงาน

Duty Free Representative (พนักงานขาย)

• มีหน้าที่ขายสินค้าเก็บเงินจากลูกค้าและส่งมอบสินค้าได้อย่างถูกต้อง ทั้งการตรวจนับสินค้าและเบิกสินค้า หน้าที่รวบรวมInvoice พร้อมสรุปยอดขาย
• ดูแลร้านค้า/ สินค้า/ อุปกรณ์ต่างๆให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์พร้อมให้บริการ

• วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา และมีทักษะในการขายและการบริการ
• บุคลิกภาพที่ดีและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• ทักษะความสามารถด้านภาษาต่างประเทศ (มีค่าภาษาตอบแทนตามระดับคะแนน)
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• ตำแหน่งนี้ต้องมีหลักประกันการทำงาน

Admin (พนักงานธุรการ)

• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กรในการดำเนินงานต่างๆ ของผ่ายฯให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ปฏิบัติงานด้านข้อมูลเอกสารและการจัดการด้านอุปกรณ์การใช้งานต่างๆ ได้เป็นอย่างดี

• วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการหรือที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะความชำนาญด้านการใช้โปรแกรม Microsoft Office
• มีความละเอียดรอบคอบ และมีทักษะในการประสานงานที่ดี

Cash & Credit operation (Airport)

• ตรวจนับเงินสดให้ถูกต้องครบถ้วนรวดเร็ว
• ตรวจสอบกระทบยอดขายจากการรับชำระค่าสินค้าด้วยบัตรเครดิตระหว่าง Sales Slip กับยอดขาย
• การนำเงินเข้าบัญชีธนาคารได้อย่างครบถ้วนถูกต้องและรวดเร็ว

• วุฒิปริญญาตรี สาขาการเงินการธนาคาร หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานการเงินอย่างน้อย 1 ปี และมีความรู้เรื่องเงินตราต่างประเทศ
• มีความละเอียดรอบคอบ และมีทักษะในการประสานงานที่ดี

Stock Control (พนักงานตรวจนับสินค้า)

• ตรวจนับสินค้าคงเหลือและคลังสินค้าให้ถูกต้อง

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ,บัญชี,การจัดการหรือที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานตรวจนับสินค้าคงคลังInventory Management
• สามารถใช้โปรแกรมSAP ในการปฏิบัติงานได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความละเอียดรอบคอบ และมีทักษะในการประสานงานที่ดี

Supervisor – ICT Service (AP)

• ตรวจสอบและให้คำแนะนำการใช้งานระบบคอมพิวเตอร์ และระบบงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบคอมพิวเตอร์ Hardware /Software

• วุฒิปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์, การจัดการคอมพิวเตอร์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะความรู้หรือความชำนาญในวิชาชีพ
  • ด้านระบบงานคอมพิวเตอร์ และระบบเครือข่าย/ติดตั้งระบบโปรแกรมฯ
  • ด้านระบบการจัดการฐานข้อมูลแบบ RDBMS
  • ด้านระบบงานคอมพิวเตอร์ธุรกิจค้าปลีก
• มีทักษะในการเป็นผู้นำที่ดี/การติดต่อสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• มีความละเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน

Department Manager – F&B

• วางแผนและกำหนดนโยบายและแผนธุรกิจกับกลุ่มผู้บริหารขององค์กร
• บริหารงานและกำกับควบคุมดูแลแผนก แผนกSales & Marketing (Aksra / KPI) แผนก Operation (Complex), และ Purchasing ให้ถึงเป้าหมายและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ขององค์กร และ KPI

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป
• บุคลิกภาพที่ดีและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• ตำแหน่งนี้ต้องมีหลักประกันการทำงาน

Section Manager – Ramayana Restaurant

• วิเคราะห์ข้อมูลการขาย สินค้าและลูกค้า
• สรุปข้อมูลนำเสนอผู้บังคับบัญชา พัฒนามาตรฐานการบริการ การทำงานในแผนกพร้อมทั้งติดตาม ควบคุมอย่างต่อเนื่อง
• ส่งเสริมและพัฒนาความสามารถของพนักงาน สร้างแรงจูงใจในเชิงบวก รวมถึงกระจายงานได้
• บริหารกำลังคนดูแลงบประมาณในแผนกและควบคุมค่าใช้จ่าย

• วุฒิปริญญาตรี หรือถ้าต่ำกว่าต้องมีประสบการณ์ด้านโรงแรมและร้านอาหารในตำแหน่ง 3 ปี
• บุคลิกภาพที่ดีและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• ตำแหน่งนี้ต้องมีหลักประกันการทำงาน

Pharmacist (เภสัชกร)

• ดำเนินการให้บริการทางเภสัชกรรม ให้คำแนะนำ คัดเลือกผลิภัณฑ์ และส่งมอบยาให้กับลูกค้า
• รวมถึงดูแลรักษาเภสัชภัณฑ์ให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์พร้อมให้บริการลูกค้าตลอดเวลา

• วุฒิปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์ (ภบ.)ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเภสัชกรจากสภาเภสัชกร
• บุคลิกภาพที่ดีและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• ตำแหน่งนี้ต้องมีหลักประกันการทำงาน

Department Manager – Learning Management (ผู้จัดการฝ่ายบริหารการเรียนรู้)

• จัดทำแผนธุรกิจ และแผนฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี/ไตรมาส
• ควบคุมค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาให้เป็นไปตามงบประมาณประจำปี
• กำหนดเป้าหมายและพัฒนาการทำงานของทีมงาน ติดตามและประเมินผลงานพร้อมทั้งให้ข้อมูลป้อนกลับ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย และเป็นไปตามข้อกำหนดในระบบ ISO
• บริหารจัดการโครงการตามแผนธุรกิจประจำปี ให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
• ควบคุมการจัดทำโครงสร้างหลักสูตรการฝึกอบรมและสื่อการเรียนรู้ต่าง ๆ รวมถึงกำหนดวิทยากรผู้ถ่ายทอดความรู้ และติดตามผลการเรียนรู้ (Follow Up & Assessment) ให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด
• วิทยากร สรุปรายงานประเมินผลความพึงพอใจในการอบรม และผลคะแนนสอบวัดความรู้ ของทุกหมวดหลักสูตร
• กำกับดูแลการติดตามผลการเรียนรู้(Follow Up & Assessment) ให้เป็นไปตามกระบวนการและเวลาที่กำหนด
• ให้คำปรึกษาแนะนำการพัฒนาและจัดทำมาตรฐานการสอบวัดระดับภาษาต่างประเทศ
• ควบคุมดูแลจำนวนพนักงานที่เข้ารับการอบรมให้เป็นไปตามสัดส่วนที่กฎหมายกำหนด และการจัดทำเอกสารด้านการพัฒนาบุคลากรของกลุ่มบริษัทฯ เพื่อขอลดหย่อนภาษี ให้สอดคล้องตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ทำหน้าที่เป็นวิทยากร (Instructor)
• ดำเนินงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

• ระดับการศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาโท
• สาขา การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ / การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / จิตวิทยาอุตสาหกรรม
• ประสบการณ์ด้านการบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร หรือการพัฒนาองค์กร 7 ปีขึ้นไป
• ประสบการณ์ด้านการวางแผนพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กรทั้งระยะสั้น (IDPs) และระยะยาว (Competency Development Roadmap) 5 ปีขึ้นไป
• ประสบการณ์ด้านการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 5 ปีขึ้นไป
• ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากรสมัยใหม่ 5 ปีขึ้นไป
• ประสบการณ์ด้าน E-Learning จะพิจารณาเป็นพิเศษ

HR – Information System (ฝ่ายบริหารบุคคล – ระบบฐานข้อมูลบุคลากร)

• Maintains quality and consistency of HRIS database information specifically the Organization Management (OM) and Personnel Development/Management (PA) SAP modules
• Troubleshoots, analyzes, detects, identifies and corrects technical problems and deficiencies
• Runs scheduled reports and creates reports as needed.
• Develops information systems involving integration of multiple platforms, vendor products and technologies
• Develops, designs, builds, tests, implements, maintains and enhances HRIS tables, codes, and security
• Control Time Record System as of vocation and leave days accurate to  company regulations
• Provides HRIS technical support to Human Resources and other court staff.
• Serves as liaison between court and SAP configuration staff
• Serves as liaison among HRIS, Benefits, Human Resources, Recruitment, Payroll and Finance areas with regard to operations and the HRIS.
• Coaching and Develop subordinate

• Master or BA. in HRM /Psychology/ Political Science or related filed
• At least 10 years’ experience in HRIS
• Strong leadership at least 8 years and Ability with good interpersonal and communication skill.
• Good communication skill and ability to collaborate with people of all levels.
• Good knowledge Labor Law, Payroll, C&B, Recruitment and GA